Mitsubishi Electric, new employee commits suicide, leaving memo “Death” (Asahi Shimbun Digital)-Yahoo! News

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A new male employee in his 20sSuicide in AugustSuspected of committing suicide to male employees in their 30sThe Kobe district prosecutor sent documents. Power harassment caused by rants at workInvestigating on suspicion of suicide appealIt ’s very unusual to receive it.. ⇒ https: //yahoo.jp/q0YvoG

Mitsubishi Electric, new employee commits suicide, leaving memo “Death” [Asahi Shimbun Digital]-Yahoo! News

A new male employee in his 20s committed suicide in August this year, and a male employee in his 30s who was the head of education at that time was sent to the Kobe District Prosecutor for suspected suicide. According to experts familiar with labor issues, power harassment by rants in the workplace-…


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  1. 言いたいこと言えない体質もどうかなと、三菱には、弁護士に相談出来る制度がなかったのかなと。うちの会社は、住友系列です❗パラハラスメント禁止ですが、それを良いことに、フレックス出勤自由な上、平気で突然休む同僚が、私が管理職なら怒鳴りますけど。管理職が甘い体質は、会社が死んでいる気がします🙇⤵️

  2. こんな上司、、誰にも同じことをしているのであろう、、だのに、自殺しない者とする者がいる。これをどのように評価しているのだ、、日本の司法当局。ハラスメントと自殺は無関係と言うべきだ。日本司法当局の裁判官、、もっと知識をもってから、、裁判しろ! #NHK

  3. 私が今働いている広島駅前の大手家電店内にあるロジスコムQという会社の人に藤永明江という女から嫌がらせ行為を受けています。

  4. パワハラは虐めと同じ犯罪です。人の死との因果関係が認定され労災になったのであれば、犯罪者の責任を明確にし処罰するべきです。

  5. パワハラ、マタハラ
    なかなか無くなりませんね。
    私の身近にも未だにあります。
    会社が見て見ぬ振りで、加害者側は何食わぬ顔で仕事を続けてる
    。どこにでもあると思います。

  6. 死ぬより辛い事は無い。
    暴言やパワハラを受けて死にたくなる程辛かったら何もそこに居続ける必要はありません。
    他人に「死ね」などと文字にする様な幼稚な人間の為に大切な命を絶つのは勿体ない。
    心を強く持たなきゃこんな世の中生き抜いていけません。

  7. 大手企業だからこそ埋もれてしまうパワハラ問題といったところでしょうか。ここに限った事では無いと思うが、死ぬ事は無かったんじゃなかろうか🤔

  8. こんなニュースを聞く度に、民間企業だけでなく官庁も含めて全国の組織の状況が病んでないのか気になってしまう。人が安心して生きるための社会でなければならないのに未来の日本が心配だ。

  9. 私の勤めるオートバイ大手のY社も、酷い鬱で休んだら、人事が辞めるように圧力をかけてきました。直っても傘下の医者と結託して復帰させないようにしてきますよ。ヒステリックに色々言われて、解放に向かっていたのにおかげでまた病気になりました。人事がパワハラ=犯罪者って一体どんな会社? 組織相手に個人で対応するので普通の神経でも大変なのに病み上がりの人は対応出来ないですよね。虐めている側は虐めとは思わないもので。健常者にとって精神病は存在しないと思っている御仁が多すぎる。そうやって何人も会社のせいで身体を壊しておきながら壊れた道具を捨てるように辞めさせられています。録音とか記録は残しているので戦いますけどね。こんな会社がホワイト企業ですから、他は押して知るべしです。

  10. かつて指導にあたった中途部下、客先で機械OH中あぐら、看板車運転させるとバイクと接触、とっくみあいの喧嘩、小生が車にはねられたとき、唯一こない。復職して障害者となっているわたしの部署にやってきて呼び捨て。機械なおせなく販売店から返品、とらぶっていたが、プライドあると思いとおりすぎると治してくださいと、、、1分で終了、回路わからぬばか、そのために数十まんお金がかかり、無能。無能といえばDOSとかUnixやWindows理解してないのに、小生がなりたかったプリンターを担当、日中ラーメン屋のHPと会社の公金で、ポイントでじぶんのものかう。最悪、小生がひょうかされないよう工場が認めない改造をやると1K万の機械が10台売れるといわれ着手、そいつはじぶんのてがら、そして工場にそうだんしていると云々が発覚。おまけにむかしつきしのあるやつと結婚?すべてをうばい、刺し殺したいくらい憎しみの対象、北原、上司は石塚、会社こない。最高2週間、診断書だせ。北は石に接近、あることないこと。それで会社やめました。人生を狂わされたのは加害者とこいつ。いまでも殺したい

  11. 2014年にも自殺や精神障害を負った方々居て改善していない。この上司がやった可能性大ですね。
    死刑で良いでしょう。少なくとも1人は確実に殺しましたから。

  12. >現場には、教育主任から「死ね」などと言われたことや、会社の人間関係について記したメモが残されていたという。

    見出しのような「死ね」と書かれたメモとは読み取れないのだが。。何が真実なんだろう。。
    何はともあれご冥福をお祈りいたします。

  13. 三菱電機の社員自殺はニュースで見ました、若い20代の社員が指導した上司からパワハラを受けた挙げ句
    自殺したというが、この上司から日頃、死ねという言葉をを浴びせられて耐えらなくなり自殺したのは可哀想でならない、私も五年前迄勤務していた会社でもパワハラを受けたことあります、仕事ミスしただけで殴る蹴るの暴行を連日されて身体中傷だらけになりました、責任者は見て見ぬふりして注意しようとしない、
    私は暴行に耐えかねて我慢しましたが、あまりのけがに私も心がぼろぼろになり
    兵庫県警に被害相談をしてから後に会社がある大阪府警に連絡が行き、私は会社をしばらく休職しました、
    その間に大阪府警から連絡が行き、事情聴取され後に警察が当時勤務していた会社に行き、私を殴った加害者が暴行を認めました、
    後に会社の方が自宅に来て一連の行為を謝罪しましたし私も会社に復帰しました
    翌年には私も再びパワハラを受け、仕事をさせてもらえず辛くなり、嫌気がさして会社を退職しました、
    何をやっても許される体質はパワハラやセクハラ等を
    誘発しかねず、いじめ等を
    生み出す結果を招く訳です
    退職する時にパワハラやったやった奴が善人面して
    会社に顔出せよ、と言って来たが私は暴言浴びせられた奴の顔は二度と見たくなく、街中で会っても知らん顔してます、パワハラは犯罪であることを上司は認識するべきです、

  14. 民間企業なのに「われは国家だ」とか言う三菱の社風で、官僚的上部専制体制だから、押しつぶされて自殺に追い込まれる社員は常に出ている。やってることも国家予算にダニの様にしがみついて血をすすっているだけで、世界で金を稼ぐとかは全くできないから、やる気のある人は絶対入社しないほうがいい。

  15. 三菱電機経営陣のコメントは出てないのでしょうか?
    当然就業規則を守っていないのだから、法人としてパワハラの方を告発してみては如何でしょうか😜

  16. これは氷山の一角ですよ。
    関連会社も含めて相当な人数の方が自ら命を断っています。
    私は関連会社で勤めていて鬱病で長期休みました。
    三菱電機の体質が変わらない限りこれからも増えると思います。

  17. で、この人殺しはちゃんとクビになったのか?
    記事には書かれてないけど、まさかまだ社員なんじゃないだろうな?

  18. 本当に死ぬ事はなかろうに。
    逃げ場なんて幾らでもあるから、殺されそうになったら逃げよう。
    恥でもなんでもないよ。

  19. 私も上司のパワハラで自殺しようとしました。でもそれは逃げるとはちょっと違う感情でどっちかというと”仕返し”です。私が死んだら一生心の罪を背負って会社にいられないほど白い目を向けられ苦しめてやるって気持ちからでした。
    結局その人は転勤で地方に行ったので実行しませんでしたが…

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